凡事站在对方的角度替对方着想

 
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凡事站在对方的角度替对方着想

最近学到一个功课,那就凡事都要给对方留情面、留余地,明知可能是对方理亏(或无法理解某些事情的想法),但也要懂得适时的替对方找台阶下,毕竟有很多时候,和自己起争持的人并非不知道自己理亏(或者说后来想想知道自己说的更有道理),然而因为面子,或者因为社会关係,让对方不可能全然或口头同意了我们的观点时,更应该如此。

毕竟,事情再重要都是其次,最重要的是人不能因为要成就事情而伤害了人(或人与人间的关係)。

许多时候,人与人那一发不可收拾的冲突,仅仅起因于细微之处。之所以一发不可冲突,演变成全面翻脸,常常因为不肯给对方台阶下。没错,情绪上来时,很难顾及对方的感受,更别说听进/接纳对方的说法,满脑子想的只是对方的蛮不讲理、态度恶劣等等。

其实,若不要拘泥于事件上,回到关係的本质,若这是你看重且长远而稳定的关係时,不妨试着先退一步,妥协一些什么,不要争全有或全无,反而能让事情更圆满的完成,又不伤和气,特别是在下对上(子女对父母,下属对主管)的时候,即便明知道是对方理亏。

比起事情来,人更加重要,我们应该珍惜身边所有的缘分/关係,不要因为意见的冲突所产生的情绪,导致最后彼此关係破裂。

因为没有两个人的意见会是一样的,每个人都有自己的主观好恶,若碰上无法以絶对客观来衡量的价值判断时,不妨多站在对方的角度想(考虑对方和自己的世代差异、学经歷差异、专业训练差异、性格差异等等),由自己这一边先做出一些妥协/退让,释放善意,邀请对方一起共商更务实而有效的解决之道,别把时间浪费在僵持彼此各不退让的主观想法上,更别把精力浪费在与对方呕气上。

仔细倾听对方的想法,找出对方和自己某个共同点,从那个点出发,取得共识,然后由我方主动释出善意,承认对方这个理由是有价值的,然后在对方所说的这一点上修改掉自己的坚持,以换取对方的共识,另外一方面也给对方台阶下,再顺势就把整件事情给结束。

毕竟无法事事企求一百分,退让个五分十分,能让事情加速完成,或者让彼此的情谊不至于受损,又有何妨?给对方台阶下,看似自己受委曲,其实反而是引导事情朝向完成/成功的方向走。






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